Objetivo: que los participantes reflexionen acerca de sus comportamientos e identifiquen espacios de mejora que los ayude a generar relaciones interpersonales y laborales más productivas.
Principales contenidos/actividades:
- Reevaluar y contextualizar el concepto de conflicto, su proceso, causas y consecuencias.
- Incrementar su destreza para resolverlo en provecho de los objetivos del ente.
- Analizar el impacto de los conflictos en las relaciones de trabajo.
- Realizar una autoevaluación de comportamientos ante los conflictos, el análisis de la curva de la ira.
- Trabajar sobre los paradigmas y los prejuicios y su impacto en la limitación de los resultados del equipo.
- Concientizar acerca de la importancia del equilibrio emocional. El camino al Bienestar.
Alcance: el taller tiene una duración de entre 02 y 03 horas, preparado para un grupo de más de 50 asistentes.